Qué es EcoVadis

EcoVadis es una plataforma internacional de evaluación de la sostenibilidad empresarial, utilizada principalmente para evaluar el desempeño ESG en las cadenas de suministro.

Su objetivo es ayudar a las empresas, compradores y equipos de compras a evaluar de manera más estructurada la sostenibilidad de los proveedores y socios comerciales. Esto significa que EcoVadis no solo analiza la comunicación externa de una empresa, sino que evalúa sus políticas, acciones, resultados y la documentación de respaldo.

La calificación de EcoVadis se basa en cuatro áreas macro: Medio Ambiente, Prácticas Laborales y Derechos Humanos, Ética y Compras Sostenibles. La metodología de EcoVadis también considera tres pilares de gestión —Políticas, Acciones y Resultados— y adapta el cuestionario en función de la actividad, el tamaño y la ubicación de la empresa evaluada.

Este enfoque hace que EcoVadis sea especialmente relevante en las cadenas de suministro internacionales, donde las empresas necesitan evaluar a proveedores con perfiles muy diferentes utilizando un lenguaje común para comparar el desempeño ESG.

Por qué «certificación EcoVadis» es un término impreciso

Aunque muchas personas se refieren a EcoVadis como una certificación, técnicamente esto no es correcto. Aclaremos por qué el término es impreciso.

Una certificación proviene de un proceso de verificación frente a una norma específica y normalmente la emite un organismo tercero acreditado. Los ejemplos incluyen certificaciones relacionadas con sistemas de gestión, seguridad, calidad, desempeño ambiental o huella de carbono. Las normas ISO son un buen ejemplo.

EcoVadis, en cambio, elabora una evaluación. La empresa completa un cuestionario, sube los documentos de respaldo y recibe una ficha de evaluación con una puntuación de 0 a 100, junto con medallas o insignias si se cumplen los criterios correspondientes.

La propia EcoVadis aclara que las medallas e insignias no constituyen una certificación ni una etiqueta de producto, y no certifican que los productos o servicios de una empresa sean sostenibles o más sostenibles que los de otras empresas.

También hay otro elemento importante a tener en cuenta: a partir del 14 de febrero de 2024, EcoVadis dejó de emitir el «Certificado de Calificación» asociado a las medallas, introduciendo nuevas opciones para compartir, como una página de reconocimiento personalizada.

Por esta razón, es más exacto hablar de una calificación de EcoVadis, una evaluación de EcoVadis, una puntuación de EcoVadis o una medalla de EcoVadis, en lugar de una certificación de EcoVadis en sentido estricto.

Cómo funciona la calificación de EcoVadis

El proceso de evaluación de EcoVadis comienza con el registro de la empresa y la cumplimentación de un cuestionario personalizado. Las preguntas varían según el sector de la organización, su tamaño y su país de operación, ya que los riesgos ESG no son los mismos para todas las empresas.

Una empresa de fabricación, por ejemplo, normalmente será evaluada de forma más estricta en aspectos ambientales, de salud y seguridad, gestión de proveedores y procesos de producción. En cambio, una empresa de servicios puede ser analizada más a fondo en cuestiones de gobernanza, ética, gestión de datos o condiciones laborales.

La parte crucial no es solo responder a las preguntas, sino aportar pruebas. Se necesitan políticas firmadas, procedimientos internos, informes ESG, datos ambientales, certificaciones temáticas, KPI y documentos de respaldo para demostrar que la empresa no se limita a declarar compromisos, sino que los traduce en prácticas concretas.

Por lo tanto, EcoVadis evalúa la calidad del sistema de gestión de la sostenibilidad, y no solo la presencia de iniciativas individuales. Este es un punto clave: una empresa puede tener actividades ESG interesantes, pero si no están documentadas, medidas y estructuradas, es posible que la puntuación no refleje plenamente el trabajo realizado.

Qué evalúa EcoVadis: las cuatro áreas principales

La evaluación de EcoVadis se centra en cuatro áreas principales de ESG.

La primera es Medio Ambiente, que incluye temas como el consumo de energía, las emisiones de gases de efecto invernadero, la gestión de residuos, el uso de recursos, la biodiversidad y los impactos ambientales. Para muchas empresas, esta es una de las áreas más complejas porque requiere datos cuantitativos y trazables. Herramientas como la medición de la huella de carbono, la clasificación de emisiones de Alcance 1, 2 y 3 o el análisis del Alcance 3 pueden resultar de especial utilidad en este ámbito.

La segunda área es Prácticas Laborales y Derechos Humanos. Aquí, EcoVadis analiza aspectos como la salud y la seguridad, las condiciones de trabajo, la formación, la inclusión, la diversidad y la protección de los derechos en toda la organización.

La tercera área es Ética, que incluye la lucha contra la corrupción, los conflictos de intereses, la privacidad, la competencia leal y las prácticas comerciales responsables.

La cuarta área es Compras Sostenibles, que resulta especialmente relevante para las empresas que operan en cadenas de suministro complejas. En esta dimensión, EcoVadis evalúa cómo integra la empresa los criterios ESG en la selección, gestión y seguimiento de los proveedores.

El valor de la calificación proviene de la combinación de estas áreas. EcoVadis no evalúa un único aspecto de la sostenibilidad, sino que analiza el grado de estructuración de la empresa a la hora de gestionar los riesgos y el desempeño ESG en su conjunto.

Ficha de evaluación, puntuación de EcoVadis, medallas e insignias

Al final de la evaluación, la empresa recibe un boletín de calificaciones de EcoVadis con una puntuación de 0 a 100. Esta puntuación refleja la calidad del sistema de gestión de la sostenibilidad en el momento de la evaluación.

Dependiendo del resultado y de los criterios de elegibilidad, la empresa puede recibir una medalla o una insignia. Las medallas de EcoVadis son de Platino, Oro, Plata y Bronce, y se otorgan en función del percentil de la empresa en comparación con las organizaciones evaluadas por EcoVadis en los 12 meses anteriores. Según EcoVadis, el Platino corresponde al 1 % superior, el Oro al 5 % superior, la Plata al 15 % superior y el Bronce al 35 % superior.

Esto significa que las medallas de EcoVadis no dependen únicamente de una puntuación absoluta, sino también de la comparación con otras empresas evaluadas. Además, la clasificación por percentiles se calcula entre todas las empresas de todos los sectores, no solo dentro del sector específico de la compañía.

Por esta razón, recibir una medalla de EcoVadis no significa estar «certificado». Significa alcanzar un determinado nivel de desempeño de acuerdo con la metodología de EcoVadis y en relación con el punto de referencia disponible en el momento en que se publica el boletín de calificaciones.

Por qué es importante lograr una buena calificación de EcoVadis

Una calificación sólida de EcoVadis puede tener un impacto muy concreto en las relaciones comerciales.

En muchas cadenas de suministro B2B, los grandes clientes piden a sus proveedores que completen la evaluación de EcoVadis para reducir el riesgo ESG a lo largo de la cadena de valor. En algunos casos, una puntuación mínima puede convertirse en un requisito para permanecer en las listas de proveedores, participar en licitaciones o calificar como proveedor.

Esto convierte a EcoVadis en una herramienta comercial, no solo de reputación. Una puntuación alta puede ayudar a una empresa a reforzar la confianza del cliente, demostrar un enfoque estructurado de la sostenibilidad y diferenciarse de competidores menos preparados.

También existe una conexión cada vez más fuerte con el contexto regulatorio. Incluso cuando una empresa no está sujeta de forma directa a requisitos como la CSRD, puede verse implicada de manera indirecta debido a que los clientes más grandes necesitan datos de ESG de su cadena de suministro. El Paquete Ómnibus ha cambiado algunos umbrales regulatorios, pero no ha eliminado la demanda del mercado de datos de ESG.

En este escenario, EcoVadis se convierte en una de las formas en que las empresas pueden demostrar su madurez ESG de una manera estructurada.

Cómo prepararse para la evaluación de EcoVadis

Prepararse para la evaluación de EcoVadis significa, en primer lugar, comprender que el proceso no se puede improvisar.

Muchas empresas empiezan rellenando el cuestionario, pero pronto se dan cuenta de que el verdadero trabajo radica en recopilar pruebas. No basta con declarar que la empresa cuenta con una política ambiental o un procedimiento ético: estos compromisos deben demostrarse con documentos coherentes, actualizados y relevantes.

El punto de partida debe ser un análisis de brechas. La empresa necesita comprender qué documentos tiene ya, qué KPI supervisa, qué procesos están formalizados y dónde existen lagunas. Este análisis ayuda a evitar un enfoque reactivo y a construir un plan de preparación más sólido.

Es importante involucrar a diferentes funciones desde el principio: sostenibilidad, recursos humanos, legal, compras, operaciones, cumplimiento normativo y finanzas. EcoVadis evalúa un sistema de gestión, no el trabajo aislado de un solo departamento.

En esta etapa, elaborar un informe de sostenibilidad utilizando normas y marcos reconocidos como GRI o VSME puede ayudar a estructurar los datos y las pruebas que se presentarán.

Cómo mejorar tu puntuación de EcoVadis

Mejorar tu puntuación de EcoVadis no significa buscar atajos. Significa fortalecer el sistema ESG de la empresa.

El primer paso es formalizar lo que ya existe. Muchas empresas tienen prácticas sostenibles, pero no las han traducido en políticas, procedimientos o KPI. EcoVadis evalúa la calidad y la trazabilidad del sistema de gestión, por lo que la documentación es esencial.

El segundo paso es conectar las políticas con las acciones. Una política ambiental, por ejemplo, tiene mayor valor si está respaldada por objetivos, indicadores, planes de acción y resultados supervisados. Del mismo modo, un código ético resulta más creíble cuando cuenta con el respaldo de capacitación, procedimientos de denuncia y controles internos.

El tercer elemento es la continuidad. EcoVadis premia los sistemas de gestión maduros, no las iniciativas aisladas. Por esta razón, es fundamental recopilar datos con regularidad y supervisar los avances a lo largo del tiempo.

Por último, las empresas deben utilizar el boletín de calificaciones como una herramienta de mejora. Las áreas de mejora identificadas por EcoVadis no deben interpretarse como una simple lista de puntos débiles, sino como una hoja de ruta para fortalecer progresivamente el sistema de gestión de ESG.

EcoVadis, calificaciones ESG y certificaciones ESG: diferencias clave

EcoVadis pertenece al mundo de las calificaciones ESG, no al de las certificaciones ESG.

Una calificación ESG asigna una valoración sintética basada en una metodología. Puede dar lugar a una puntuación, una clase, una medalla o un boletín de calificaciones. Se utiliza para comparar empresas, evaluar riesgos y comunicar el nivel de madurez en materia de ESG.

Una certificación ESG —o, más exactamente, una certificación vinculada a temas específicos de ESG— confirma el cumplimiento de una norma verificable. Puede aplicarse a toda la empresa, como B Corp, a un producto específico, como EPD o Ecolabel, o a un proceso, como la huella de carbono, la calidad, la seguridad, la igualdad de género y otras áreas específicas.

EcoVadis no sustituye a estas certificaciones. Al contrario, algunas certificaciones pueden utilizarse como prueba dentro de la evaluación de EcoVadis, lo que refuerza la credibilidad del cuestionario.

La diferencia práctica es la siguiente: una certificación verifica un requisito específico; EcoVadis evalúa el sistema global de gestión de la sostenibilidad. Por esta razón, una empresa puede tener una certificación ISO y, aun así, no obtener de forma automática una medalla alta de EcoVadis. Del mismo modo, una empresa puede lograr una buena calificación de EcoVadis incluso sin contar con todas las certificaciones posibles.

3 ejemplos de empresas con una medalla de Platino de EcoVadis

La medalla de Platino de EcoVadis se concede a las empresas que se sitúan en el 1 % superior de las organizaciones evaluadas por EcoVadis en los 12 meses anteriores a la publicación del boletín de calificaciones. Es importante recordar que se trata de un reconocimiento vinculado a la evaluación de EcoVadis, no de una certificación ESG universal. La medalla también tiene una validez temporal y depende de la evaluación más reciente de la empresa.

Entre las empresas que han comunicado públicamente haber recibido una medalla de Platino se encuentra TIM Group, que afirma haber recibido la medalla de Platino de EcoVadis por su desempeño en ESG relacionado con el trabajo, los derechos humanos, el medio ambiente, la ética y la cadena de suministro.

Otro ejemplo es Engineering, que anunció en 2025 que había recibido la medalla de Platino de EcoVadis, lo que la sitúa en el 1 % superior de las más de 130 000 empresas evaluadas, con referencia a las cuatro áreas de medio ambiente, prácticas laborales y derechos humanos, ética y compras sostenibles.

Bracco Imaging también anunció en 2025 que había recibido la medalla de Platino de EcoVadis, con una puntuación general de 83/100 y un desempeño especialmente sólido en la categoría de Medio Ambiente.

Estos ejemplos demuestran que la medalla de Platino suele ser el resultado de un sistema ESG maduro, documentado y medible. Las iniciativas aisladas no son suficientes: las empresas deben demostrar, con datos y documentos, que la sostenibilidad, la gobernanza y la gestión de la cadena de suministro están integradas en los procesos de negocio.

Software EcoVadis: simplificar la recopilación y preparación de datos

Prepararse para la evaluación de EcoVadis puede volverse complejo si se gestiona a través de hojas de cálculo, correos electrónicos y carpetas compartidas.

El desafío no radica únicamente en rellenar el cuestionario, sino en mantener a lo largo del tiempo un sistema de datos de ESG actualizado, documentado y reutilizable. Cada evaluación requiere pruebas, KPI, políticas y documentos de respaldo. Si esta información está dispersa en diferentes funciones, el proceso se vuelve lento y propenso a errores.

La utilización de un software de ESG ayuda a convertir la preparación para EcoVadis en un proceso estructurado. Permite a las empresas centralizar los datos, conectar los documentos con las áreas de ESG pertinentes, realizar un seguimiento de los KPI y crear una base de información que también se puede reutilizar para otros objetivos, como las calificaciones ESG, la elaboración de informes de sostenibilidad, las solicitudes de los clientes o el cumplimiento de la normativa.

Metrikflow ayuda a las empresas a gestionar los datos ESG, recopilar pruebas y preparar información coherente y verificable para evaluaciones como la de EcoVadis. El resultado es un proceso más eficiente, menos manual, que contribuye a que las empresas mejoren de forma real su desempeño ESG con el paso del tiempo.

Conclusión

Hablar de la certificación EcoVadis es habitual, pero no del todo correcto. EcoVadis es una calificación ESG: evalúa la calidad del sistema de gestión de la sostenibilidad y devuelve una puntuación, una ficha de evaluación y, en su caso, medallas o insignias.

Esta distinción es importante porque ayuda a las empresas a orientar correctamente su senda de sostenibilidad. El objetivo no es obtener un certificado, sino construir un sistema ESG creíble, documentado y medible.

Las empresas que deseen mejorar su calificación de EcoVadis deben trabajar, por tanto, en los datos, las políticas, las acciones, los KPI y la continuidad de los procesos.

El valor no reside únicamente en recibir una medalla, sino en utilizar la evaluación de EcoVadis como una palanca para mejorar la gestión de ESG y reforzar el posicionamiento en el mercado.