Índice de contenidos:

1. ¿Qué es la Certificación de Igualdad de Género?

2. Marco normativo e incentivos establecidos

3. ¿Cómo funciona la certificación UNI/PdR 125:2022?

4. Beneficios e implicaciones para las empresas

5. Cómo MetrikFlow puede apoyarte

1. ¿Qué es la Certificación de Igualdad de Género?

La Certificación de Igualdad de Género es un reconocimiento formal que atesta el compromiso de una organización en garantizar igualdad de oportunidades a mujeres y hombres, tanto en términos de acceso al trabajo como de crecimiento profesional y remuneración. Se trata de una herramienta estratégica que promueve la cultura de la inclusión, contribuyendo a reducir la brecha de género y a crear ambientes laborales justos y participativos. En Italia, esta certificación se basa en la práctica UNI/PdR 125:2022, introducida en 2022 para ofrecer una metodología compartida y medible. El tema se inserta plenamente en la dimensión "Social" del ESG y tiene relevancia también en el contexto de las políticas europeas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS 5 sobre la igualdad de género.

2. Marco normativo e incentivos establecidos

Aunque la certificación no es obligatoria, el legislador italiano ha introducido un sistema de incentivos que fomenta su adopción. Las empresas certificadas pueden beneficiarse de:

• una exención contributiva del 1% de las contribuciones de seguridad social hasta un máximo de 50.000 € anuales;

• puntos de bonificación en las licitaciones públicas;

• reducción del 20% de las garantías requeridas en las convocatorias;

• acceso a fondos públicos para apoyar el proceso de certificación, especialmente para pymes y microempresas.

A estas palancas económicas se añaden aspectos reputacionales y de competitividad: demostrar atención a la igualdad de género refuerza la imagen de marca, mejora la atracción de talentos e inversores, y permite alinearse con las mejores prácticas internacionales.

3. ¿Cómo funciona la certificación UNI/PdR 125:2022?

La certificación se basa en un modelo estructurado en seis áreas temáticas:

• Cultura y estrategia

• Gobernanza

• Procesos de RRHH

• Oportunidades de crecimiento e inclusión

• Equidad retributiva

• Conciliación vida-trabajo y paternidad

Cada área incluye una serie de indicadores cualitativos y cuantitativos, ponderados según un sistema de puntuación. Para obtener la certificación es necesario alcanzar al menos el 60% de la puntuación total prevista. El proceso generalmente implica una auditoría inicial, una fase de implementación/mejora, y una verificación por parte de un organismo acreditado por Accredia. La certificación tiene una duración de tres años, pero está sujeta a verificaciones anuales para garantizar su continuidad y eficacia.

4. Beneficios e implicaciones para las empresas

Invertir en igualdad de género aporta ventajas en varios frentes:

• Fortalecimiento del clima empresarial: ambientes más inclusivos favorecen el bienestar de los trabajadores y reducen la rotación y el absentismo.

• Mayor atractivo para talentos femeninos: políticas inclusivas ayudan a atraer y retener recursos cualificados.

• Mejora de la reputación: la certificación representa un activo importante en términos de RSE y comunicación ESG.

• Ventajas económicas y de mercado: beneficios fiscales y bonificaciones en las convocatorias aumentan la competitividad.

El reto es integrar realmente la cultura de la igualdad en la estrategia empresarial, evitando enfoques superficiales que corran el riesgo de convertirse en operaciones de greenwashing.

5. Cómo MetrikFlow puede apoyarte

MetrikFlow te ayuda a simplificar y automatizar el proceso hacia la certificación, gracias a un sistema digital integrado que permite:

• Monitorear continuamente los KPI establecidos por la UNI/PdR 125;

• Recoger y organizar las evidencias documentales necesarias;

• Identificar las brechas a cerrar con paneles intuitivos;

• Gestionar planes de mejora con tareas asignadas y trazables;

• Integrar los datos en el informe de sostenibilidad y en los informes ESG.

Con MetrikFlow, transformas la gestión de la igualdad de género en un proceso estructurado, medible y alineado a los estándares internacionales, reduciendo las cargas operativas y aumentando las probabilidades de éxito en el proceso de certificación.