Was ist EcoVadis?

EcoVadis ist eine internationale Plattform zur Bewertung der Nachhaltigkeit von Unternehmen, die hauptsächlich zur Evaluierung der ESG-Leistung entlang von Lieferketten eingesetzt wird.

Ihr Ziel ist es, Unternehmen, Einkäufern und Beschaffungsteams dabei zu helfen, die Nachhaltigkeit von Lieferanten und Geschäftspartnern strukturierter zu bewerten. Das bedeutet, dass EcoVadis nicht nur die externe Kommunikation eines Unternehmens betrachtet, sondern Richtlinien, Maßnahmen, Ergebnisse und entsprechende Nachweise prüft.

Das EcoVadis-Rating basiert auf vier Makrobereichen: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie Nachhaltige Beschaffung. Die EcoVadis-Methodik berücksichtigt zudem drei Managementsäulen – Richtlinien, Maßnahmen und Ergebnisse – und passt den Fragebogen an die Branche, Größe und den Standort des bewerteten Unternehmens an.

Dieser Ansatz macht EcoVadis besonders relevant für internationale Lieferketten, in denen Unternehmen Lieferanten mit sehr unterschiedlichen Profilen bewerten müssen und gleichzeitig eine einheitliche Sprache benötigen, um die ESG-Leistung zu vergleichen.

Warum „EcoVadis-Zertifizierung“ ein ungenauer Begriff ist

Obwohl viele Menschen EcoVadis als Zertifizierung bezeichnen, ist dies technisch nicht korrekt. Im Folgenden wird erläutert, warum dieser Begriff ungenau ist.

Eine Zertifizierung resultiert aus einem Überprüfungsprozess anhand eines bestimmten Standards und wird normalerweise von einer akkreditierten Drittorganisation ausgestellt. Beispiele hierfür sind Zertifizierungen in Bezug auf Managementsysteme, Sicherheit, Qualität, Umweltleistung oder den CO2-Fußabdruck. ISO-Standards sind ein gutes Beispiel dafür.

EcoVadis hingegen erstellt ein Assessment (eine Bewertung). Das Unternehmen füllt einen Fragebogen aus, lädt Belege hoch und erhält eine Scorecard mit einer Punktzahl von 0 bis 100 sowie Medaillen oder Badges, sofern die entsprechenden Kriterien erfüllt sind.

EcoVadis selbst stellt klar, dass Medaillen und Badges keine Zertifizierung oder ein Produktlabel darstellen und nicht bescheinigen, dass die Produkte oder Dienstleistungen eines Unternehmens nachhaltig oder nachhaltiger als die anderer Unternehmen sind.

Ein weiteres wichtiges Detail ist zu beachten: Seit dem 14. Februar 2024 hat EcoVadis das mit den Medaillen verbundene „Rating-Zertifikat“ eingestellt und neue Optionen zum Teilen eingeführt, wie beispielsweise eine personalisierte Anerkennungsseite.

Aus diesem Grund ist es präziser, von einem EcoVadis-Rating, einem EcoVadis-Assessment, einem EcoVadis-Score oder einer EcoVadis-Medaille zu sprechen, anstatt von einer EcoVadis-Zertifizierung im eigentlichen Sinne.

Wie das EcoVadis-Rating funktioniert

Der EcoVadis-Bewertungsprozess beginnt mit der Registrierung des Unternehmens und dem Ausfüllen eines maßgeschneiderten Fragebogens. Die Fragen variieren je nach Branche, Größe und Betriebsland des Unternehmens, da die ESG-Risiken nicht für jedes Unternehmen gleich sind.

Ein Produktionsunternehmen wird beispielsweise in der Regel genauer zu Umweltaspekten, Gesundheit und Sicherheit, Lieferantenmanagement und Produktionsprozessen befragt. Ein Dienstleistungsunternehmen wird dagegen möglicherweise eingehender zu Governance, Ethik, Datenmanagement oder Arbeitsbedingungen analysiert.

Der entscheidende Punkt besteht nicht nur darin, die Fragen zu beantworten, sondern Nachweise zu erbringen. Unterzeichnete Richtlinien, interne Verfahren, ESG-Berichte, Umweltdaten, thematische Zertifizierungen, KPIs und Belegdokumente sind erforderlich, um nachzuweisen, dass das Unternehmen Verpflichtungen nicht nur deklariert, sondern in konkrete Praktiken umsetzt.

EcoVadis bewertet daher die Qualität des Nachhaltigkeitsmanagementsystems und nicht nur das Vorhandensein einzelner Initiativen. Dies ist ein zentraler Aspekt: Ein Unternehmen kann zwar interessante ESG-Aktivitäten vorweisen, doch wenn diese nicht dokumentiert, gemessen und strukturiert sind, spiegelt die Punktzahl den tatsächlichen Aufwand möglicherweise nicht vollständig wider.

Was EcoVadis bewertet: die vier Hauptbereiche

Das EcoVadis-Assessment konzentriert sich auf vier zentrale ESG-Bereiche.

Der erste ist Umwelt, der Themen wie Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Abfallmanagement, Ressourcennutzung, Biodiversität und Umweltauswirkungen umfasst. Für viele Unternehmen ist dies einer der komplexesten Bereiche, da er quantitative und nachvollziehbare Daten erfordert. Instrumente wie die Messung des CO2-Fußabdrucks, die Klassifizierung von Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen oder die Analyse von Scope 3 können hier besonders hilfreich sein.

Der zweite Bereich ist Arbeits- & Menschenrechte. Hier analysiert EcoVadis Aspekte wie Gesundheit und Sicherheit, Arbeitsbedingungen, Weiterbildung, Inklusion, Vielfalt sowie den Schutz von Rechten im gesamten Unternehmen.

Der dritte Bereich ist Ethik, was Korruptionsbekämpfung, Interessenkonflikte, Datenschutz, fairen Wettbewerb und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken einschließt.

Der vierte Bereich ist Nachhaltige Beschaffung, was besonders für Unternehmen in komplexen Lieferketten relevant ist. In dieser Dimension bewertet EcoVadis, wie ein Unternehmen ESG-Kriterien in die Auswahl, das Management und die Überwachung von Lieferanten integriert.

Der Wert des Ratings ergibt sich aus der Kombination dieser Bereiche. EcoVadis bewertet nicht nur einen einzelnen Aspekt der Nachhaltigkeit, sondern analysiert, wie strukturiert das Unternehmen beim Management von ESG-Risiken und der Gesamtleistung aufgestellt ist.

Scorecard, EcoVadis-Score, Medaillen und Badges

Am Ende der Bewertung erhält das Unternehmen eine EcoVadis-Scorecard mit einer Punktzahl von 0 bis 100. Diese Punktzahl spiegelt die Qualität des Nachhaltigkeitsmanagementsystems zum Zeitpunkt der Bewertung wider.

Abhängig vom Ergebnis und den Zulassungskriterien kann das Unternehmen eine Medaille oder ein Badge erhalten. Die EcoVadis-Medaillen sind Platin, Gold, Silber und Bronze; sie werden basierend auf dem Perzentil des Unternehmens im Vergleich zu den in den vergangenen 12 Monaten von EcoVadis bewerteten Organisationen vergeben. Laut EcoVadis entspricht Platin den besten 1 %, Gold den besten 5 %, Silber den besten 15 % und Bronze den besten 35 %.

Das bedeutet, dass EcoVadis-Medaillen nicht nur von einer absoluten Punktzahl abhängen, sondern auch vom Vergleich mit anderen bewerteten Unternehmen. Zudem wird das Perzentil-Ranking über alle Unternehmen aller Branchen hinweg berechnet und nicht nur innerhalb der spezifischen Branche des Unternehmens.

Aus diesem Grund bedeutet der Erhalt einer EcoVadis-Medaille nicht, dass man „zertifiziert“ ist. Es bedeutet, dass ein bestimmtes Leistungsniveau gemäß der EcoVadis-Methodik und im Verhältnis zum Benchmark erreicht wurde, der zum Zeitpunkt der Veröffentlichung der Scorecard verfügbar war.

Warum das Erreichen eines guten EcoVadis-Ratings wichtig ist

Ein starkes EcoVadis-Rating kann sehr konkrete Auswirkungen auf Geschäftsbeziehungen haben.

In vielen B2B-Lieferketten fordern Großkunden ihre Lieferanten auf, das EcoVadis-Assessment zu durchlaufen, um das ESG-Risiko entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu verringern. In einigen Fällen kann eine Mindestpunktzahl zur Voraussetzung werden, um in Lieferantenlisten geführt zu werden, an Ausschreibungen teilzunehmen oder sich als Lieferant zu qualifizieren.

Das macht EcoVadis zu einem echten Vertriebsinstrument und nicht nur zu einem Reputationsfaktor. Eine hohe Punktzahl kann einem Unternehmen helfen, das Vertrauen der Kunden zu stärken, einen strukturierten Ansatz für Nachhaltigkeit nachzuweisen und sich von weniger gut vorbereiteten Wettbewerbern abzuheben.

Es besteht auch ein immer stärkerer Bezug zum regulatorischen Umfeld. Selbst wenn ein Unternehmen Anforderungen wie der CSRD nicht direkt unterliegt, kann es indirekt betroffen sein, weil größere Kunden ESG-Daten aus ihrer Lieferkette benötigen. Das Omnibus-Paket hat zwar einige regulatorische Schwellenwerte geändert, die Marktnachfrage nach ESG-Daten jedoch keineswegs aufgehoben.

In diesem Szenario wird EcoVadis zu einer der Möglichkeiten für Unternehmen, ihre ESG-Reife strukturiert unter Beweis zu stellen.

Wie man sich auf das EcoVadis-Assessment vorbereitet

Sich auf das EcoVadis-Assessment vorzubereiten bedeutet vor allem zu verstehen, dass dieser Prozess nicht improvisiert werden kann.

Viele Unternehmen beginnen mit dem Ausfüllen des Fragebogens, stellen jedoch schnell fest, dass die eigentliche Arbeit im Zusammentragen von Belegen besteht. Es reicht nicht aus zu erklären, dass das Unternehmen über eine Umweltpolitik oder ein Ethikverfahren verfügt: Diese Verpflichtungen müssen mit schlüssigen, aktuellen und relevanten Dokumenten nachgewiesen werden.

Ausgangspunkt sollte eine Gap-Analyse sein. Das Unternehmen muss erfassen, welche Dokumente es bereits besitzt, welche KPIs es überwacht, welche Prozesse formalisiert sind und wo Lücken bestehen. Diese Analyse hilft dabei, einen rein reaktiven Ansatz zu vermeiden und einen fundierten Vorbereitungsplan zu erstellen.

Es ist wichtig, von Anfang an verschiedene Unternehmensbereiche einzubinden: Nachhaltigkeit, Personalwesen, Recht, Einkauf, Betrieb, Compliance und Finanzen. EcoVadis bewertet ein Managementsystem und nicht die isolierte Arbeit einer einzelnen Abteilung.

In dieser Phase kann die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts unter Verwendung anerkannter Standards und Rahmenwerke wie GRI oder VSME dabei helfen, die vorzulegenden Daten und Nachweise zu strukturieren.

Wie Sie Ihren EcoVadis-Score verbessern können

Die Verbesserung Ihres EcoVadis-Scores bedeutet nicht, nach Abkürzungen zu suchen. Es bedeutet, das ESG-System des Unternehmens zu stärken.

Der erste Schritt besteht darin, Bestehendes zu formalisieren. Viele Unternehmen praktizieren nachhaltiges Handeln, haben dies jedoch nicht in Richtlinien, Verfahren oder KPIs überführt. EcoVadis bewertet die Qualität und Rückverfolgbarkeit des Managementsystems, daher ist die Dokumentation unerlässlich.

Der zweite Schritt besteht darin, Richtlinien mit Maßnahmen zu verknüpfen. Eine Umweltpolitik hat beispielsweise einen höheren Stellenwert, wenn sie durch Zielvorgaben, Indikatoren, Aktionspläne und überwachte Ergebnisse gestützt wird. Ebenso gewinnt ein Ethikkodex an Glaubwürdigkeit, wenn er durch Schulungen, Meldeverfahren und interne Kontrollen untermauert wird.

Das dritte Element ist Kontinuität. EcoVadis belohnt ausgereifte Managementsysteme und keine isolierten Einzelinitiativen. Aus diesem Grund ist es unerlässlich, regelmäßig Daten zu erfassen und Fortschritte im Zeitverlauf zu überwachen.

Schließlich sollten Unternehmen die Scorecard als Instrument zur kontinuierlichen Verbesserung nutzen. Die von EcoVadis identifizierten Verbesserungsbereiche sollten nicht als bloße Mängelliste verstanden werden, sondern als Fahrplan zur schrittweisen Stärkung des ESG-Managementsystems.

EcoVadis, ESG-Ratings und ESG-Zertifizierungen: die wesentlichen Unterschiede

EcoVadis gehört zur Welt der ESG-Ratings, nicht der ESG-Zertifizierungen.

Ein ESG-Rating weist eine zusammenfassende Bewertung basierend auf einer Methodik zu. Es kann eine Punktzahl, eine Einstufung, eine Medaille oder eine Scorecard ausgeben. Es dient dazu, Unternehmen zu vergleichen, Risiken zu bewerten und die ESG-Reife zu kommunizieren.

Eine ESG-Zertifizierung – oder genauer gesagt eine Zertifizierung im Zusammenhang mit bestimmten ESG-Themen – bestätigt die Einhaltung eines überprüfbaren Standards. Sie kann für das gesamte Unternehmen gelten, wie B Corp, für ein bestimmtes Produkt, wie EPD oder das Umweltzeichen (Ecolabel), oder für einen Prozess, wie den CO2-Fußabdruck, Qualität, Sicherheit, Gleichstellung der Geschlechter und andere spezifische Bereiche.

EcoVadis ersetzt diese Zertifizierungen nicht. Im Gegenteil können einige Zertifizierungen im Rahmen des EcoVadis-Assessments als Nachweis genutzt werden und so die Glaubwürdigkeit der Angaben im Fragebogen stärken.

Der praktische Unterschied ist folgender: Eine Zertifizierung prüft eine spezifische Anforderung; EcoVadis bewertet das gesamte Nachhaltigkeitsmanagementsystem. Aus diesem Grund kann ein Unternehmen eine ISO-Zertifizierung besitzen und dennoch nicht automatisch eine hohe EcoVadis-Medaille erhalten. Ebenso kann ein Unternehmen ein gutes EcoVadis-Rating erzielen, selbst wenn es nicht jede denkbare Zertifizierung vorweisen kann.

3 Beispiele für Unternehmen mit einer EcoVadis-Platinmedaille

Die EcoVadis-Platinmedaille wird an Unternehmen vergeben, die zu den besten 1 % der von EcoVadis in den 12 Monaten vor der Veröffentlichung der Scorecard bewerteten Organisationen gehören. Es ist wichtig zu bedenken, dass dies eine mit dem EcoVadis-Assessment verbundene Anerkennung ist und keine allgemeingültige ESG-Zertifizierung. Die Medaille hat zudem eine befristete Gültigkeit und hängt von der jüngsten Bewertung des Unternehmens ab.

Zu den Unternehmen, die den Erhalt einer Platinmedaille öffentlich kommuniziert haben, gehört die TIM Group, die angibt, die EcoVadis-Platinmedaille für ESG-Leistungen in den Bereichen Arbeit, Menschenrechte, Umwelt, Ethik und Lieferkette erhalten zu haben.

Ein weiteres Beispiel ist Engineering, das im Jahr 2025 bekannt gab, die EcoVadis-Platinmedaille erhalten zu haben und damit unter den besten 1 % von mehr als 130.000 bewerteten Unternehmen zu liegen – bezogen auf die vier Bereiche Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.

Bracco Imaging gab im Jahr 2025 ebenfalls bekannt, die EcoVadis-Platinmedaille mit einer Gesamtpunktzahl von 83/100 und einer besonders starken Leistung in der Kategorie Umwelt erhalten zu haben.

Diese Beispiele zeigen, dass die Platinmedaille oft das Ergebnis eines ausgereiften, dokumentierten und messbaren ESG-Systems ist. Isolierte Initiativen reichen nicht aus: Unternehmen müssen anhand von Daten und Dokumenten belegen, dass Nachhaltigkeit, Governance und Lieferkettenmanagement fest in den Geschäftsprozessen verankert sind.

EcoVadis-Software: Vereinfachung der Datenerfassung und -vorbereitung

Die Vorbereitung auf das EcoVadis-Assessment kann sehr komplex werden, wenn sie über Tabellenkalkulationen, E-Mails und geteilte Ordner verwaltet wird.

Die Herausforderung besteht nicht nur darin, den Fragebogen auszufüllen, sondern auch darin, ein stets aktuelles, dokumentiertes und im Zeitverlauf wiederverwendbares ESG-Datensystem aufrechtzuerhalten. Jedes Assessment erfordert Nachweise, KPIs, Richtlinien und Belegdokumente. Wenn diese Informationen über verschiedene Abteilungen verstreut sind, wird der Prozess langsam und fehleranfällig.

Eine ESG-Software hilft dabei, die EcoVadis-Vorbereitung in einen strukturierten Prozess zu verwandeln. Sie ermöglicht es Unternehmen, Daten zu zentralisieren, Dokumente mit relevanten ESG-Bereichen zu verknüpfen, KPIs zu überwachen und eine Informationsbasis aufzubauen, die auch für andere Zwecke wiederverwendet werden kann – beispielsweise für weitere ESG-Ratings, die Nachhaltigkeitsberichterstattung, Kundenanfragen oder gesetzliche Compliance-Anforderungen.

Metrikflow unterstützt Unternehmen beim Management von ESG-Daten, bei der Zusammenstellung von Nachweisen und bei der Vorbereitung konsistenter und überprüfbarer Informationen für Assessments wie EcoVadis. Das Ergebnis ist ein effizienterer, weniger manueller Prozess, der Unternehmen dabei hilft, ihre ESG-Leistung langfristig nachhaltig zu verbessern.

Fazit

Von einer EcoVadis-Zertifizierung zu sprechen, ist zwar weit verbreitet, aber nicht ganz zutreffend. EcoVadis ist ein ESG-Rating: Es bewertet die Qualität des Nachhaltigkeitsmanagementsystems und liefert eine Punktzahl, eine Scorecard sowie gegebenenfalls Medaillen oder Badges.

Diese Unterscheidung ist wichtig, da sie Unternehmen dabei hilft, ihren Weg zur Nachhaltigkeit von Anfang an richtig auszurichten. Das Ziel besteht nicht darin, eine Urkunde zu erlangen, sondern ein glaubwürdiges, dokumentiertes und messbares ESG-System aufzubauen.

Unternehmen, die ihr EcoVadis-Rating verbessern möchten, müssen daher an ihren Daten, Richtlinien, Maßnahmen, KPIs und an der Kontinuität ihrer Prozesse arbeiten.

Der eigentliche Wert liegt nicht nur im Erhalt einer Medaille, sondern darin, das EcoVadis-Assessment als Hebel zu nutzen, um das ESG-Management kontinuierlich zu verbessern und die Marktpositionierung zu stärken.