Qu'est-ce qu'EcoVadis ?

EcoVadis est une plateforme internationale d'évaluation de la durabilité des entreprises, principalement utilisée pour évaluer les performances ESG au sein des chaînes d'approvisionnement.

Son objectif est d'aider les entreprises, les acheteurs et les équipes d'approvisionnement à évaluer la durabilité des fournisseurs et des partenaires commerciaux de manière plus structurée. Cela signifie qu'EcoVadis ne se contente pas d'analyser la communication externe d'une entreprise, mais évalue ses politiques, ses actions, ses résultats et les documents justificatifs associés.

L'évaluation EcoVadis repose sur quatre macro-domaines : l'Environnement, le Social & les Droits de l'Homme, l'Éthique et les Achats Responsables. La méthodologie EcoVadis prend également en compte trois piliers de gestion — Politiques, Actions et Résultats — et adapte le questionnaire en fonction de l'activité, de la taille et de la localisation géographique de l'entreprise évaluée.

Cette approche rend EcoVadis particulièrement pertinent dans les chaînes d'approvisionnement internationales, où les entreprises doivent évaluer des fournisseurs aux profils très variés tout en utilisant un langage commun pour comparer les performances ESG.

Pourquoi le terme « certification EcoVadis » est imprécis

Bien que de nombreuses personnes parlent de certification EcoVadis, ce terme n'est techniquement pas correct. Voyons pourquoi cette appellation s'avère imprécise.

Une certification résulte d'un processus de vérification par rapport à une norme spécifique et est normalement délivrée par un organisme tiers accrédité. Citons par exemple les certifications liées aux systèmes de management, à la sécurité, à la qualité, à la performance environnementale ou à l'empreinte carbone. Les normes ISO en sont une bonne illustration.

EcoVadis, en revanche, produit une évaluation. L'entreprise remplit un questionnaire, télécharge ses documents justificatifs et reçoit une fiche d'évaluation (scorecard) avec un score allant de 0 à 100, accompagné de médailles ou de badges si les critères d'éligibilité sont remplis.

EcoVadis précise lui-même que les médailles et badges ne constituent ni une certification ni un label de produit, et ne certifient pas que les produits ou services de l'entreprise sont durables ou plus durables que ceux d'autres entreprises.

Il convient d'ajouter un autre élément important : à compter du 14 février 2024, EcoVadis a supprimé le « Certificat d'Évaluation » associé aux médailles, pour introduire de nouvelles options de partage telles qu'une page de reconnaissance personnalisée.

C'est pourquoi il est plus exact de parler de rating EcoVadis, d'évaluation EcoVadis, de score EcoVadis ou de médaille EcoVadis, plutôt que de certification EcoVadis au sens strict.

Comment fonctionne l'évaluation EcoVadis

Le processus d'évaluation EcoVadis commence par l'inscription de l'entreprise et la saisie d'un questionnaire personnalisé. Les questions varient selon le secteur d'activité, la taille et le pays d'implantation de l'organisation, car les risques ESG ne sont pas identiques pour toutes les entreprises.

Une entreprise industrielle, par exemple, sera généralement évaluée de manière plus approfondie sur les aspects environnementaux, la santé et la sécurité, la gestion des fournisseurs et les processus de production. Une entreprise de services pourra en revanche être analysée plus en détail sur la gouvernance, l'éthique, la gestion des données ou les conditions de travail.

La partie cruciale ne réside pas seulement dans les réponses aux questions, mais dans l'apport de preuves. Des politiques signées, des procédures internes, des rapports ESG, des données environnementales, des certifications thématiques, des indicateurs clés de performance (KPI) et d'autres documents d'appui sont nécessaires pour démontrer que l'entreprise ne se limite pas à déclarer des engagements, mais les traduit fidèlement en pratiques concrètes.

EcoVadis évalue donc la qualité du système de management de la RSE, et non de simples initiatives isolées. C'est un point clé : une entreprise peut mener des initiatives ESG très intéressantes, mais si celles-ci ne sont pas documentées, mesurées et structurées, le score obtenu risque de ne pas refléter pleinement le travail accompli.

Ce qu'évalue EcoVadis : les quatre grands thèmes

L'évaluation EcoVadis se concentre sur quatre grands thèmes ESG.

Le premier est l'Environnement, qui englobe des thématiques telles que la consommation d'énergie, les émissions de gaz à effet de serre, la gestion des déchets, l'utilisation des ressources, la biodiversité et les impacts environnementaux globaux. Pour beaucoup d'entreprises, c'est l'un des domaines les plus complexes car il exige des données quantitatives et traçables. Des outils comme la mesure de l'empreinte carbone, la classification des émissions de Scope 1, 2 et 3, ou l'analyse spécifique du Scope 3 s'avèrent ici particulièrement utiles.

Le deuxième thème concerne le Social & les Droits de l'Homme. EcoVadis y analyse des aspects tels que la santé et la sécurité au travail, les conditions de travail, la formation, l'inclusion, la diversité et la protection des droits des collaborateurs au sein de l'organisation.

Le troisième thème est l'Éthique, qui englobe la lutte contre la corruption, les conflits d'intérêts, la protection de la vie privée, la concurrence loyale et les pratiques d'affaires responsables.

Le quatrième thème concerne les Achats Responsables, particulièrement stratégiques pour les entreprises opérant dans des chaînes d'approvisionnement complexes. Dans cette optique, EcoVadis évalue comment l'entreprise intègre les critères ESG dans la sélection, la gestion et le suivi de ses fournisseurs.

La valeur de l'évaluation découle de la combinaison de ces différents domaines. EcoVadis ne se positionne pas sur un aspect unique de la durabilité, mais mesure à quel point l'entreprise est structurée pour piloter ses risques et ses performances ESG de manière globale.

Fiche d'évaluation, score EcoVadis, médailles et badges

À l'issue de l'évaluation, l'entreprise reçoit une fiche d'évaluation (scorecard) EcoVadis présentant un score global de 0 à 100. Ce score reflète la qualité du système de management de la durabilité au moment précis de l'évaluation.

Selon le résultat obtenu et les critères d'éligibilité en vigueur, l'entreprise peut recevoir une médaille ou un badge. Les médailles EcoVadis se déclinent en Platine, Or, Argent et Bronze, et sont attribuées en fonction du centile dans lequel se situe l'entreprise par rapport à l'ensemble des organisations évaluées par EcoVadis au cours des 12 mois précédents. D'après la règle d'EcoVadis, la médaille de Platine correspond au top 1 % supérieur, l'Or au top 5 %, l'Argent au top 15 % et le Bronze au top 35 %.

Cela signifie que l'obtention des médailles EcoVadis ne dépend pas exclusivement d'une note absolue, mais s'inscrit aussi dans une comparaison directe avec d'autres entreprises évaluées. De plus, le classement par centile est calculé toutes industries confondues, et non pas seulement au sein du secteur d'activité propre à l'organisation.

De ce fait, l'attribution d'une médaille EcoVadis ne signifie pas que l'on est « certifié ». Cela atteste de l'atteinte d'un niveau de performance défini selon la méthodologie d'EcoVadis et par rapport au référentiel disponible lors de la publication de la fiche d'évaluation.

Pourquoi il est important d'obtenir un bon score EcoVadis

Un bon score EcoVadis peut avoir des répercussions concrètes significatives sur les relations commerciales.

Au sein de nombreuses chaînes d'approvisionnement en B2B, les grands donneurs d'ordres demandent à leurs fournisseurs de se soumettre à l'évaluation EcoVadis afin de limiter les risques ESG tout au long de la chaîne de valeur. Dans certains cas, l'obtention d'un score minimal est requise contractuellement pour rester référencé, pour participer à des appels d'offres ou pour être qualifié comme partenaire.

Cela fait d'EcoVadis un levier commercial majeur, et pas seulement une démarche d'image. Un score élevé peut aider une entreprise à renforcer la confiance de ses clients, à prouver qu'elle adopte une approche structurée de la durabilité et à se différencier de concurrents moins avancés sur ces thématiques.

On observe également un lien de plus en plus fort avec le contexte réglementaire. Même si une PME n'est pas directement soumise à des réglementations comme la CSRD, elle s'y trouve indirectement confrontée parce que ses grands clients ont besoin de collecter les données ESG de leur chaîne d'approvisionnement. Le paquet Omnibus a quant à lui revu certains seuils réglementaires, sans pour autant freiner l'exigence du marché en matière d'indicateurs ESG.

Dans cette perspective, EcoVadis s'impose comme l'un des moyens privilégiés par les entreprises pour démontrer leur maturité ESG de façon cohérente.

Comment se préparer à l'évaluation EcoVadis

Se préparer à une évaluation EcoVadis requiert de comprendre, avant tout, que la démarche ne s'improvise pas.

Beaucoup d'entreprises commencent par remplir le questionnaire à la hâte, avant de s'apercevoir que le travail le plus exigeant réside dans la collecte de preuves documentaires. Il ne suffit pas d'affirmer que l'entreprise dispose d'une politique environnementale ou d'une procédure éthique : il convient de prouver ces engagements au moyen de documents cohérents, récents et pertinents.

Cette démarche doit idéalement démarrer par une analyse des écarts (gap analysis). L'entreprise doit identifier les documents dont elle dispose déjà, les KPI qu'elle suit, les processus formalisés et les lacunes à combler. Cette phase préalable évite de travailler dans l'urgence et permet de structurer une préparation solide.

Dès le départ, il est essentiel d'impliquer différentes directions ou fonctions de l'entreprise : RSE, RH, juridique, achats, opérations, conformité ou encore finance. EcoVadis évalue en effet un système de management, et non l'action isolée d'un seul service.

À cette étape, concevoir un rapport de durabilité selon des standards et référentiels reconnus comme la GRI ou le VSME peut grandement aider à formaliser et à organiser les données et les preuves requises pour l'exercice.

Comment améliorer votre score EcoVadis

Améliorer son score EcoVadis ne revient pas à chercher des raccourcis, mais consiste plutôt à consolider l'ensemble du système ESG de son entreprise.

La première étape consiste à formaliser ce qui existe déjà. Nombre de structures appliquent de bonnes pratiques en matière de durabilité sans pour autant les avoir formalisées dans des politiques, des procédures ou des KPI. EcoVadis mesurant la qualité et la traçabilité du système de management, les supports écrits s'avèrent indispensables.

Le second axe vise à lier les politiques à des actions de terrain. Une charte environnementale aura ainsi beaucoup plus de poids si elle s'accompagne d'objectifs chiffrés, de plans d'action bien identifiés et de résultats mesurables. De même, un code éthique gagne en crédibilité s'il est soutenu par des sessions de formation régulières, un dispositif d'alerte et des audits internes.

Le troisième pilier est la continuité. EcoVadis valorise les systèmes de management matures et pérennes, à l'inverse des actions ponctuelles. Mettre en place un suivi régulier de vos données et mesurer leur évolution dans le temps est donc incontournable.

Enfin, l'entreprise doit appréhender la fiche d'évaluation comme un outil de progrès continu. Les pistes d'amélioration proposées par EcoVadis ne doivent pas être envisagées comme une simple liste de manquements, mais comme une véritable feuille de route pour faire monter en maturité son système de gestion ESG.

EcoVadis, notations ESG et certifications ESG : les différences majeures

EcoVadis s'inscrit dans l'univers de l'évaluation et de la notation ESG (ratings), et non dans celui des certifications.

Une notation ESG attribue une appréciation globale basée sur une méthodologie fermée. Elle prend la forme d'un score, d'une classe de performance, d'une médaille ou d'une scorecard. Elle permet de comparer les entreprises entre elles, d'appréhender les risques et d'afficher leur niveau de maturité RSE.

Une certification ESG — ou, plus précisément, une certification liée à des thématiques RSE précises — atteste de la conformité de l'entreprise vis-à-vis d'une norme de référence auditable. Elle peut englober l'ensemble d'une structure, comme le label B Corp, porter sur un produit spécifique comme l'EPD ou l'Ecolabel, ou encore s'appliquer à un procédé (calcul d'empreinte carbone, management de la qualité ou de la sécurité, égalité professionnelle, etc.).

EcoVadis ne se substitue en aucun cas à ces certifications. Au contraire, certaines d'entre elles peuvent être renseignées comme éléments de preuve lors de l'évaluation, venant ainsi crédibiliser les réponses apportées au questionnaire.

Dans la pratique, la différence essentielle est qu'une certification contrôle le respect strict d'une exigence définie, tandis qu'EcoVadis examine de manière plus large la cohérence de tout un système de management de la RSE. Ainsi, posséder une certification ISO ne garantit pas d'emblée à une entreprise une médaille d'or ou de platine sur EcoVadis, tout comme il demeure possible d'obtenir un bon score EcoVadis sans pour autant détenir la totalité des certifications du marché.

3 exemples d'entreprises détenant une médaille de Platine EcoVadis

La médaille de Platine EcoVadis récompense les entreprises se positionnant dans le top 1 % des organisations évaluées par la plateforme au cours des 12 mois précédant la délivrance de la fiche d'évaluation. Il convient de rappeler qu'il s'agit d'une distinction associée spécifiquement à la notation EcoVadis, et non d'une norme ESG de portée universelle. Cette médaille possède par ailleurs une durée de validité limitée et dépend de la date d'évaluation la plus récente.

Parmi les entreprises ayant publiquement communiqué sur l'obtention de cette médaille de Platine, on trouve TIM Group, qui indique s'être vu décerner le niveau Platine pour ses performances ESG relatives aux conditions de travail, aux droits humains, à l'environnement, à l'éthique ainsi qu'aux achats responsables.

Un autre exemple est la société Engineering, qui a annoncé en 2025 l'obtention de la distinction Platine, se classant ainsi parmi le top 1 % de plus de 130 000 entreprises évaluées, sur les piliers clés de l'environnement, des droits humains et du droit du travail, de l'éthique et des achats responsables.

Bracco Imaging a également communiqué en 2025 sur sa performance Platine, affichant un score solide de 83/100 assorti de résultats particulièrement remarqués dans la catégorie Environnement.

Ces différents parcours témoignent du fait qu'une médaille de Platine récompense toujours un système RSE mature, documenté et mesurable. Les approches improvisées ne suffisant pas, les candidats doivent apporter des preuves solides et des données tangibles prouvant que le respect des enjeux environnementaux, de la gouvernance et de la supply chain demeure pleinement ancré dans leurs opérations du quotidien.

Logiciel EcoVadis : fluidifier la préparation et la collecte de données

Piloter la préparation de son dossier de candidature EcoVadis s'avère vite complexe s'il faut composer uniquement avec de multiples e-mails, des tableurs croisés et des dossiers partagés.

La difficulté réside non seulement dans la complétion du questionnaire, mais surtout dans la gestion pérenne, la mise à jour et la valorisation cohérente de tout un gisement d'informations ESG. Chaque démarche exige de consolider d'importantes séries d'indicateurs (KPI), de politiques, d'actions et de documents justificatifs. Si ces informations restent éparpillées au sein de différents départements, le processus devient fastidieux et source d'erreurs documentaires.

L'utilisation d'un logiciel ESG permet de faire de la préparation à l'évaluation EcoVadis un flux de travail parfaitement maîtrisé. Cette solution centralise l'ensemble de vos données, relie chaque document d'appui aux exigences ESG ciblées, pilote les KPI et crée un socle d'information fiable, prêt à être mobilisé pour d'autres initiatives (projets de reporting RSE, notation réglementaire ou exigences clients dédiées).

Metrikflow accompagne les entreprises dans la structuration de leurs données ESG, en simplifiant la collecte de preuves transversales et en produisant des fichiers prêts pour des évaluations de référence telles qu'EcoVadis. Il en résulte un gain de productivité évident, réduisant les interventions manuelles tout en aidant l'entreprise à s'améliorer de manière concrète et continue.

Conclusion

S'il est usuel d'entendre parler de « certification EcoVadis », cela reste un abus de langage. EcoVadis est avant tout un système d'évaluation ESG : il mesure la maturité générale de votre gouvernance et de vos processus d'impact RSE pour en restituer un score, une scorecard commentée et, le cas échéant, des distinctions sous forme de médailles ou de badges.

Cette distinction conceptuelle s'avère importante pour aider les organisations à appréhender correctement leur démarche RSE. L'enjeu majeur n'est pas d'exhiber un simple certificat papier, mais de bâtir jour après jour des systèmes de gestion ESG solides, mesurables et dotés de preuves tangibles.

Toute structure désireuse de faire progresser son niveau d'évaluation se doit donc de travailler rigoureusement sur ses indicateurs, ses politiques documentées, le suivi de ses plans d'action et la continuité de ses démarches.

La véritable valeur ajoutée ne se limite pas à arborer une médaille de couleur, mais consiste surtout à utiliser l'évaluation EcoVadis comme un formidable moteur de performance RSE interne permettant, par ailleurs, de valoriser son positionnement sur le marché.